Formação
Monday, 23 November 2009 12:38
A formação é uma educação profissional que prepara as pessoas para uma profissão, a nível de sensibilização/introdução, formação profissional, formação sectorial e especialização. Para cada tipo de cargo existem tipos de formação específicos, por exemplo, um operador apenas necessita de formação profissional para desempenhar bem o seu cargo. Por outro lado, a um gestor a sensibilização poderá ser importante, para este ensinar aos funcionários a cooperar. Esta cooperação obriga a uma aprendizagem a nível de atitudes e comportamentos adequados, de forma a melhorar o desempenho da empresa.
Todos os dias aparecem novidades no mercado, e com toda a competitividade existente é necessário formar os funcionários de modo a que consigam acompanha-las e utiliza-las sempre que necessário. Para se optar por uma formação para os funcionários, é necessário verificar se esta é ideal, pois existem várias empresas que se preocupam com a formação, isto é, querem que os funcionários frequentem uma formação, independentemente desta ser útil ou não, isso significa gastar dinheiro desnecessariamente. É preciso sensibilizar e motivar os funcionários a frequentarem as formações, pois estes têm que o fazer com vontade de aprender, de outra forma não vale a pena.
Vantagens da Formação para as empresas:
A eficiência aumenta porque os funcionários conseguem uma melhor utilização do equipamento e dos sistemas;
A actualização dos conhecimentos e capacidades dos funcionários permite uma melhor utilização das novas tecnologias;
Os funcionários podem tornar-se mais flexíveis à medida que aumentam o seu leque de competências;
Os funcionários adquirem capacidades e conhecimentos actualizados com vista a aplicar esta especialização de forma produtiva na empresa;
A qualificação profissional permite aos funcionários assumirem mais responsabilidades;
A empresa poderá atrair funcionários de um nível superior, a partir do momento em que se sabe que dá formação e desenvolvimento ao seu pessoal;
A satisfação dos clientes aumenta, como resultado da existência de funcionários com melhor formação na empresa;
A margem de lucro aumenta.
Vantagens da Formação para os funcionários:
As pessoas são geralmente o bem mais precioso de uma empresa e podem ser consideradas um dos pilares do seu sucesso;
Os funcionários que participam activamente na formação podem melhorar o seu desempenho, à medida que são incentivados a contribuir para iniciativas destinadas a melhorar o desenvolvimento da empresa;
A participação dos funcionários, a todos os níveis e em todos os postos de trabalho da empresa, envolve-os no processo de mudança e desenvolvimento, contribuindo para que adquiram um sentimento de confiança no futuro da empresa a nas suas perspectivas de emprego ao longo da vida.
Cada vez mais, a formação numa empresa é necessária se não imprescindível, com toda a concorrência existente, as empresas tem de estar na frente das novidades e aptas para executar com qualidade todo o tipo de trabalho que lhes compete. Mas para a formação ter os frutos pretendidos, é importante que a empresa e os funcionários percebam a importância desta, para que seja útil e não um desperdício de tempo e dinheiro.
Se precisar da colaboração de alguém externo à sua Organização, que analise, planei e desenvolva processos de Formação adequados à sua realidade, não hesite em nos contactar.
